1. Autonómica
General
- Ley 12/2019 , de 11 de octubre, del voluntariado de Extremadura.
- Decreto 151/2006 , de 31 de julio, por el que se regula el Marco de Atención a la Discapacidad en Extremadura (MADEX).
- Ley 11/2014 , de 9 de diciembre, de accesibilidad universal de Extremadura.
- LEY 10/2018 , de 22 de noviembre, del Tercer Sector Social de Extremadura
Recopilación
- Código del Derecho de la Discapacidad. Legislación de Extremadura. Más información
- En el siguiente enlace puedes encontrar una recopilación de la normativa Autonómica sobre discapacidad. Más información
- ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA. Más información
2. Estatal
General
- Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad
- Real Decreto Legislativo 1/2013 , de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
- Instrumento de Ratificación de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, hecho en Nueva York el 13 de diciembre de 2006.
- Ley 39/2006 , de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
Recopilación
En el siguiente enlace puedes encontrar una recopilación de la normativa estatal sobre discapacidad. Sin duda, un magnífico trabajo que puede facilitar la búsqueda de información sobre cualquier tema legislativo.
CÓDIGO DE LA DISCAPACIDAD3. Internacional
- Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad. Resolución aprobada por la Asamblea General el 13 de diciembre de 2006. Más información
- Estrategia sobre los derechos de las personas con discapacidad 2021-2030. Más información
- Propuesta de Directiva del Consejo por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre las personas independientemente de su religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual. Más información
- DIRECTIVA 2000/78/CE DEL CONSEJO de 27 de noviembre de 2000 relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. Más información